Coaching ist eine unterstützende Form, gemeinsam mit einer außenstehenden, geschulten Person, um unterschiedliche berufliche Situationen zu beleuchten und aktiv zu bearbeiten.
Diese Methode gehört zu den wichtigen Maßnahmen der Personalentwicklung - insbesondere im Rahmen der Führungskräfteentwicklung. Coaching hat die Aufgabe, die Kompetenzen und Fähigkeiten systematisch zu verbessern und zu erweitern. Insofern unterscheidet sich das Coaching von Therapie und Supervision, die eher im klinischen Bereich Anwendung finden.
Im Vordergrund des Coaching steht die Intention, den Coachee selbstbewusster, erfolgsorientierter und dynamischer zu machen.
Das Coaching ermöglicht es, einen Perspektivenwechsel vorzunehmen, bei dem der Betreffende in die Lage versetzt wird, Routinen und betriebliche Situationen aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Alle Themen, die der Coachee erörtern möchte, können zum Gegenstand des Coaching erhoben werden.
